A EFICIÊNCIA DOS PROCESSOS E

INFORMAÇÃO CENTRALIZADA AO SERVIÇO

DO PROCEDIMENTO CONCURSAL

AUTOMATIZAÇÃO

Automatização de processos e de receção de candidaturas

TRIAGEM

Comparação das capacidades curriculares dos candidatos com os requisitos da vaga

GERAÇÃO E NOTIFICAÇÃO

Geração de documentos e atas e notificações após fases das oportunidades

SELEÇÃO

Métodos de seleção por avaliação dos candidatos

GESTÃO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO DE FORMA CENTRALIZADA E AUTOMATIZADA, À MEDIDA DAS NECESSIDADES E ESTRATÉGIA DA SUA ORGANIZAÇÃO E DOS PROCEDIMENTOS CONCURSAIS

• Anexos: Ata nº1, Bolsa de emprego, Diário da República, outros anexos
• Processos sequenciais
• Vínculo por tempo indeterminado ou a termo

• Candidatura Integrada
• Requisitos GDPR
• Remoção automática do anúncio (no fim do prazo da receção de candidaturas)

• Candidatura automática e manual
• Triagem curricular
• Gestão de Candidatos por oportunidades

• Métodos de Seleção: Avaliação Curricular, Provas de conhecimento, Avaliação Psicológica, Entrevista de Avaliação das Competências, outros
• Resultados provisórios (admitidos e excluídos)
• Eventos (Entrevistas, audiências...)

• Gestão de alegações
• Ata de audiência de interessados
• Resultado finais de etapa

PODE TAMBÉM BENEFICIAR DOS SEGUINTES MÓDULOS

CONTACTOS

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