Invista no capital humano da sua Organização

A solução de Recursos Humanos desenvolvida pela BI4ALL é essencial para ter uma visão única e unificada da força de trabalho e da gestão do talento da sua empresa, o que facilita o controlo de custos e justifica o investimento em capital humano.

Insira os seus dados corporativos e explore a nossa solução

Nome*

Email*

Empresa*

Cargo*

País*

Proteção de Dados Pessoais

Tomei conhecimento da Política de Privacidade e Proteção de Dados implementada pela BI4ALL (link no final do formulário) e autorizo o tratamento efetuado aos meus dados para envio de correio eletrónico.

Não autorizo a utilização dos meus dados pessoais

1 + 1 = ?

Os seus dados estão protegidos de acordo com a nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados

Comprometemo-nos a não utilizar as suas informações de contacto para enviar qualquer tipo de SPAM.

🔒

Principais benefícios da solução:

Headcount

Análise de caracterização da empresa (número, média e evolução dos Colaboradores)

Turnover

Análise de turnover da empresa (número de admissões, saídas, taxa de rotatividade, evolução)

Payroll

Análise de payroll da empresa (total, média e evolução de salários, faixa salarial a analisar)

Recrutamento

Análise do processo de recrutamento da empresa (número de candidatos, tempo e custo médio de contratação e taxa de sucesso por entrevistador)

Skill Set

Análise da caracterização de skills dos Colaboradores e da empresa como um todo e identificar competências dos Colaboradores

Engagement

Análise qualitativa e quantitativa do Employee Engagement, com visão geral da relação entre Colaboradores e Organização (total, média e evolução de pontuação e variáveis)

Formação

Alinhado com a análise de skills, permite compreender as necessidades de formação e o seu impacto na empresa e Colaboradores

Avaliação

Análise de processos de avaliação na empresa (total, média e evolução do processo de avaliação, colaboradores com maior desempenho e gestão de skills)

Absentismo

Análise de absentismo dos Colaboradores e da empresa como um todo (total e média de dias, horas e custos, previsão de absenteísmo futuro)